홍헌영 카네기 마스터 초청 특별강연 “AI가 확산될수록 사람을 움직이는 힘 중요” 데일카네기코리아 전략마케팅본부장 겸 카네기 마스터인 홍헌영 상무를 초청해 특별강연 개최 (바인그룹 제공)

[농축환경신문] 기업 현장에 인공지능(AI)이 빠르게 확산하면서 리더의 역할도 달라지고 있다. 업무 효율을 높이는 기술 활용 능력을 넘어, AI가 대신하기 어려운 신뢰와 관계 형성 능력이 리더십의 새로운 경쟁력이 될 수 있다는 제언이 나왔다.

데일카네기 포항 CEO 독서클럽은 550회를 맞아 지난 9일 포항 더퀸에서 데일카네기코리아 전략마케팅본부장 겸 카네기 마스터인 홍헌영 상무를 초청해 특별강연을 개최했다고 밝혔다.

데일카네기 포항 CEO 독서클럽은 데일카네기 최고경영자과정 수료 동문들을 중심으로 운영되는 독서 커뮤니티다. 정기적인 독서와 토론을 통해 경영과 리더십에 대한 경험을 공유하고 있으며, 저자와 각 분야 인사를 초청한 특별강연도 이어오고 있다. 지난해에는 나태주 시인을 초청해 강연을 진행했다.

임시우 데일카네기 포항 CEO 독서클럽 회장은 “550회라는 기록은 단순한 모임의 횟수를 넘어 회원들이 오랜 시간 함께 읽고 배우며 성장해 온 과정의 결과”라며 “앞으로도 지역 경영자와 리더들이 새로운 지식과 관점을 나누는 배움의 장으로 발전시켜 나가겠다”고 말했다.

이번 550회 특별강연에는 리더십과 조직개발 분야에서 활동하고 있는 홍헌영 상무가 연사로 나섰다. 홍 상무는 데일카네기 글로벌 최고 강사 등급인 ‘카네기 마스터’로, '데일카네기 인간관계론-카네기 마스터 에디션', '카네기 세일즈 리더십' 등을 집필했다.

홍 상무는 이날 ‘AX 시대 리더십-AX 대전환 시대의 이해와 카네기 인간관계론을 통한 해법’을 주제로 AI 전환이 기업 조직과 리더의 역할에 가져올 변화를 짚었다.

그는 AX(AI Transformation)의 본질을 단순한 AI 기술 도입이 아니라 조직과 사람의 일하는 방식이 변화하는 과정으로 설명했다. 

“AI가 업무의 많은 부분을 지원하거나 대신하게 될수록 기술 활용 능력만큼 구성원의 신뢰와 협력을 이끌어내는 리더십이 중요해진다”는 설명이다. 또한 “AI가 대체할 수 없는 기술을 가지는 것보다 더 중요한 것은 AI로 대체하고 싶지 않은 인격을 갖추는 것”이라며 “AI 시대일수록 신뢰와 협력을 만들어내는 리더십이 중요하다”고 강조했다.

이어 데일카네기의 인간관계 원칙을 AX 시대의 조직문화와 연결해 설명하며, 기술이 빠르게 발전할수록 사람 사이의 관계와 소통이 조직 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소가 될 수 있다고 제시했다.

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